Održana konferencija „Savremeni izazovi na tržištu rada“

U okviru konferencije „Savremeni izazovi na tržištu rada" održana su dva panela – Tražena znanja i vještine na savremenom tržištu rada / Izazov za poslodavce u FBiH, te Uticaj novih tehnologija na tržištu rada – Dobre prakse – u okviru kojih su kompetentni panelisti podijelili svoja iskustva i stavove u vezi sa predmetnom tematikom. Na konferenciji je, ispred Udruženja poslodavaca FBiH učestvovala Mersiha Jusić.

Predstavljeni su rezultati analize tržišta rada u FBiH koju je realizirao Federalni zavod za zapošljavanje u saradnji sa kantonalnim službama za zapošljavanje u martu i aprilu 2018. godine. Dosadašnjom obradom podataka obuhvaćeno je 915 poslodavaca koji zapošljavaju pet i više radnika. Anketirani poslodavci su na osnovu vlastitih procjena iskazali potrebu za zapošljavanjem 5.924 nova radnika u 2018. godini, a najtraženija zanimanja u 2018. godini su: šivači, stolari, bravari, prodavači, konobari, zidari, obućari, zavarivači, tesari, tapetari i dr. Kao i prethodnih godina, prisutan je trend potražnje radnika sa srednjom školskom spremom III i IV stepena, naročito stručnih zanimanja (KV). Anketirani poslodavci su izrazili nezadovoljstvo zbog nedostatka praktičnog iskustva kandidata te neadekvatne kvalifikacije.

„Znamo da stanje nije adekvatno, da je veliki broj nezaposlenih, da obrazovanje nije usklađeno, te da ponuda  i potražnja nisu odgovarajući. Radi se o oblasti koja traži složenu reformu i Ministartstvo rada i socijalne politike je poduzelo aktivnosti u cilju reforme koja se odnosi na sektor legislative rada i oblasti koja se odnosi na zapošljavanje", naveo je ministar rada i socijalne politike FBiH Vesko Drljača.

Najveći broj poslodavaca kao razlog trenutnog nedostatka zaposlenika određenog profila zanimanja navodi kvalifikacije, slijedi porezna politika, te poticajna sredstva (12,21%). U skladu sa svojim planovima uvođenja promjena u tehnologiji i organizaciji rada poslodavci su naveli potrebe za dodatnim osposobljavanjem zaposlenika. Na prvom mjestu su uža strukovna i tehnička znanja, slijede dodatne vještine, te socijalne i poslovne vještina.

„Reforma tržišta rada predstavlja jedan od prioriteta Vlade Federacije", kazao je federalni premijer Fadil Novalić. Podsjetio je da su na početku njihovog mandata krenuli u izradu novog Zakona o radu, dodajući da je to sigurno najveća i najtemeljitija reforma ove oblasti u historiji naše zemlje.

"Iako je tokom samog usvajanja tog zakona bilo puno nepotrebnog politikanstva i nerazumijevanja, uspjeli smo pružiti veću sigurnost radnicima, ali i veću slobodu poslodavcima. Zatim smo krenuli u izgradnju boljeg poslovnog ambijenta, ali u BiH ništa nije jednostavno, pa ni ova vrsta reforme. Znam od samog početka šta tačno nedostaje poslodavcima i koji segmenti legislative mogu biti poboljšani. Praksa je pokazala da postoje poteškoće u realizaciji, ali mnoge od njih smo uspjeli prevazići. Unatoč svom ličnom znanju, izuzetno cijenim mišljenje stručnjaka iz oblasti tržišta rada i siguran sam da će ova konferencija donijeti mnoge nove ideje kako bismo mogli našoj privredi donijeti još veći razvoj i napredak", kazao je Novalić.

Direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje Helena Lončar je kazala da je cilj ove konferencije da na jednom mjestu okupi predstavnike poslodavaca, javnih službi za zapošljavanje, akademske zajednice i vladinih institucija kako bi detektirali ključne probleme u vezi sa ponudom i tražnjom na tržištu rada, te predstavili primjere dobrih praksi u omogućavanju sticanja potrebnih i traženih znanja i vještina na tržištu rada.  

Drvna industrija jedna je od privrednih grana koja, naočito u posljednjih pet godina, bilježi rast kada je riječ o izvozu i zaopošljavanju. Predsjednik Asocijacije drvoprerađvača BiH Suhad Ećo kazao je da u ovom trenutku u drvnoj industriji nedostaje sigurno 3.000 uposlenika.

-  Na određene mjere koje provodi Vlada i zavodi  privreda dobro reaguje, o čemu svjedoče i podaci o zapošljavanju. Sve mjere koje su bile na javnim oglasima za nekoliko minuta bile su i popunjene, što govori  da privreda itekako ima potencijala za zapošljavanje, samo što se ne može teret zapošljavanja prebaciti isključivo na poslodavce i realni sektor, nego je u tom dijelu bitna i uloga vlada, zavoda i obrazovnih institucija – dodao je Ećo.

Jedan od ciljeva konferencije „Savremeni izazovi na tržištu rada" jeste i da se kroz otvoreni dijalog ispitaju potrebe za realizacijom  programa i projekata stručnog osposobljavanja  i usavršavanja  nezaposlenih osoba  radi njihove brže integracije na tržište rada  u skladu sa potrebama poslodavaca, te uticaj novih tehnologija na oblast tržišta rada.