Sekretar UPFBiH na Kick off meetingu u Ženevi o jačanju kapaciteta socijalnih partnera

U Međunarodnoj organizaciji rada (ILO) u Ženevi 07. i 08. februara 2019. godine, održan je Kick off meeting Projekta ILO-EC „Jačanje uloge i kapacitetat socijalnih partnera i socijalnog dijaloga u novom svijetu rada".

Sastanku su prisutvovali predstavnici poslodavačkih i radničkih organizacija iz zemalja EU i zemalja regiona, te predstavnici BusinessEurope, Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE), Svjetska konfederacija agencija za zapošljavanje, te predstavnici EUROFOND-a i Univerziteta Salamanca i Linnaeus. Ispred Udruženja poslodavaca FBiH na radionici je učestvovala sekretar Udruženja poslodavaca FBiH Mersiha Jusić.

Cilj projekata je pružanje podrške nacionalnim organizacijama poslodavaca i radnika u Evropskoj uniji generisanjem znanja koje im može pomoći da riješe glavne izazove i iskoriste mogućnosti u svijetu posla koji se mijenja.

Socijalni partneri su imali priliku diskutovati i definisati zajedničke teme vezane za „promjenjivi svijet rada"  na koje bi željeli da se ovaj projekat fokusira.

Na sastanku su na bazi diskusija svih učesnika utvrđene tri zajedničke teme, odnosno, reprezentativnost socijalnih partnera, autonomija socijalnog dijaloga i digitalizacija.

Daljnje aktivnosti projekta će se fokusirati na istraživanje, generisanje znanja i djeljenje nacionalne prakse kroz slijedece aktivnosti:
- Priprema dokumentacije za navedene teme u konsultaciji sa socijalnim partnerima
- Stručnjaci za ovu oblast u saradnji sa socijalnim partnerima pripremit će nacionalne izvještaje
- Održat će se konferencija početkom 2020. godine, gdje će socijalni partneri na internacionalnom, evropskom i državnom nivou diskutovati o pronalascima, razmjeni nacionalnih praksi i razvoja te o prioritetima diskusije.

Učesnici su zaključili da jačanje uloge socijalnih partnera i socijalnog dijaloga u novom svijetu rada može doprinijeti digitalizaciji i radu na on line platformi, kolektivnom pregovaranju, outsourcing aktivnosti kao nove ekonomske pojave, mehanizmu tripartitne saradnje i nasilje na poslu.