Sastanak poslodavaca i Ministarstva rada u vezi primjene Zakona o zaštiti na radu

Na inicijativu UPFBiH 09. decembra 2021. godine je održan sastanak sa predstavnicima Ministarstva za rad i socijalnu politiku na temu primjene Zakona o zaštiti na radu. Sastanku su ispred UPFBiH, pored rukovodstva, prisustvovale i članice koje su susreću sa problemima u praksi kod primjene Zakona o zaštiti na radu.

U Federaciji Bosne i Hercegovine je 07.11.2020. godine, stupio na snagu Zakon o zaštiti na radu ("Službene novine Federacije BiH”, broj: 79/20), kojim su, između ostalog, uređena prava, obaveze i odgovornosti poslodavaca i radnika u vezi sa provođenjem i poboljšanjem sigurnosti i zaštite zdravlja radnika na radu.

Također, u Službenim novinama Federacije BiH broj: 23/21, od 24.03.2021. godine, objavljena su Pravila o procjeni rizika, Pravilnik o načinu, postupku i rokovima vršenja periodičnih pregleda i ispitivanja iz oblasti zaštite na radu, Pravilnik o uvjetima koje moraju ispunjavati ovlaštene organizacije za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu i dr.
 
Na osnovu navedenih akata poslodavci su u obavezi da provode aktivnosti za sigurnost i zaštitu na radu. Obzirom da određene odredbe nisu precizne i jasne, u praksi su se pojavile brojni problemi i nedoumice u vezi sa primjenom Zakona i podzakonskih akata, odnosno u vezi sa postupanjem inspekcijskih organa u pogledu određenih obaveza poslodavaca kada je u pitanju oblast zaštite na radu.

Shodno navedenom UPFBiH je sa Ministarstvom za rad i socijalnu politiku pokrenulo aktivnosti u cilju rješavanja navedenog problema. Zahvaljujući aktivnostima UPFBiH trenutno su u praksi spriječene zloupotrebe od strane ovlaštenih organizacija koje su zbog svog položaja poslodavcima nudile veoma visoke cijene za procjenu rizika.

Udruženje je Ministarstvu za rad i socijalnu politiku dostavilo konkretne primjedbe vezano za izmjene navedenih akata. Ministarstvo je primjedbe Udruženja ocijenilo opravdanim i obavezalo se da će u narednom periodu raditi na izmjeni navedenih propisa.

Također, Ministarstvo je izrazilo svoju spremnost da saradnji sa UPFBiH u narednom periodu radi na rješavanju ovog problema u cilju zaštite poslodavaca i pravilne primjene zakonskih i podzakonskih akata u praksi.