Predstavnici Grupacije poslodavaca SBK pri UPFBiH i Vlade SBK održali sastanak

Na inicijativu UO Grupacije, članovi Upravnog odbora Grupacije poslodavaca SBK pri UPFBiH održali su 21. septembra 2023. godine sastanak sa članovima Vlade SBK.

Na sastanku je razgovarano o tri goruća problema koja prijete da se dodatno zakomplikuju i u skorije vrijeme dovedu poslovne subjekte u bezizlaznu situaciju. Najveći problem koji je već doveo određene poslovne subjekte u veoma težak položaj, a pojedine kompanije su morale značajno smanjiti dinamiku poslovanja, jeste odlazak radne snage van Bosne i Hercegovine. Ocijenjeno je da je navedeno vjerovatno najveći problem posljednjih 30 godina u ostvarivanju poslovanja.

Istaknuto je da dosadašnje aktivnosti i bezbroj inicijativa i prijedloga pokrenutih od strane Udruženja poslodavaca, nisu realizirane i provedene u nadležnim organima i institucijama, prije svega zakonodavne i izvršne vlasti na nivou FBiH. Najizrazitiji primjer u svemu tome je nedostatak sluha za opterećenost fiskalnim, parafiskalnim i ostalim zahvatanjima, te zbog nedostatka radne snage i intenzivnog odlaska uposlenika, mnogim poslovnim subjektima prijeti nemogućnost normalnog nastavka poslovanja.

Uposlenici odlaze iz svih sektora privrede i uslužnih djelatnosti i odlaze širom EU od Hrvatske do Norveške. Kao razlog najčešće navode nestabilnu političku situaciju i neizvjesnost koja je sve izraženija u BiH.

Poslodavci su istaknuli da su u posljednjih godinu dana primanja uposlenika povećana čak i do 50 posto, ali da su inflacija i povećanje cijena osnovnih životnih namirnica značajno umanjili efekat tih povećanja.

Istaknuto je da je na evidenciji nezaposlenih po općinama SBK 30.369 nezaposlenih od čega su 16.873 žene. Simptomatično i neobjašnjivo je da je na evidencijama 10.459 KV i 7.644 SSS, a da se na stalno otvorene konkurse skoro i ne prijavljuju. Iznesena je i činjenica da veliki broj evidentiranih kao nezaposleni rade "privatno" i to su uglavnom KV zanatlije, te da ne plaćaju nikakve obaveze, a na evidencijama nezaposlenih su kako bi ostvarili zdravstveno osiguranje, pa čak i određena primanja po osnovu nezaposlenosti.

Poslodavci su na sastanku iznijeli prijedlog i zahtjev da se hitno pokrene i provede reforma sistema evidentiranja i posredovanja u zapošljavanju. Naglašeno je da je neophodno razdvojiti evidenciju nezaposlenih i zdravstveno osiguranje, zatim da se donese Pravilnik o evidencijama. U vezi toga potrebno je imati odgovarajući Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti. Također je naglašena potreba pojednostavljenja procedura za uvoz radne snage.

Jedna od mogućnosti za ublažavanje nedostatka radne snage je i pokretanje procesa prekvalifikacije i dokvalifikacije, što bi zajedno trebalo da rade biroi za zapošljavanje, poslovni subjekti i obrazovne ustanove. Za to bi nadležne državne institucije trebale odmah osigurati preduvjete, prije svega kroz osiguranje potrebnih finansijsko materijalnih sredstava, a u čemu bi učestvovali i poslovni subjekti. Kroz raspravu je konstatovano da je upisna politika, koja se i ove godine kao takva provela, učinila da iz srednjih škola i visokoškolskih institucija izlaze kadrovi koji su uglavnom opredijeljeni za odlazak i rad u inostranstvu, a istovremeno nivo i struktura znanja često su ispod tehnologija i uopće potreba posebno u realnom sektoru.

Naglašena je i potreba iznalaženja rješenja za eliminisanje ogromnih troškova koje poslodavci trpe po osnovu bolovanja, te da su posebno izražena bolovanja koja idu na teret poslodavaca.

U otvorenoj raspravi, koja je bila otvorena, sa dosta iznesenih činjenica koje idu na štetu poslodavcima, su učestvovali skoro svi prisutni.

Zaključeno je da će Vlada SBK i ministarstva uputiti pismo sa zahtjevom da se odmah pokrene reforma sistema evidentiranja i posredovanja u zapošljavanju, uz navođenje konkretnih prijedloga koji su izneseni na sastanku, te da će resorno ministarstvo u Vladi SBK odmah pokrenuti reformu upisne politike u srednje i visokoškolske ustanove iz svoje nadležnosti, te do početka školske 2024/2025 osigurati da se upisi obave po novim upisnim kriterijima. Također, Vlada i resorno ministarstvo će u domenu svojih nadležnosti poduzeti aktivnosti u cilju smanjenja bolovanja, te izmjenama potrebne zakonske regulative. Zaključeno je da UO Grupacije poslodavaca SBK pri UPFBiH podržava sve aktivnosti koje su pokrenute i koje se vode od strane UP FBiH i Grupacije te da će, kao i do sada, aktivno učestvovati u zajedničkim aktivnostima, kao i da će se aktivno uključiti u sve procese koje organiziraju ministarstva i Vlada SBK sa ciljem stvaranja povoljnijeg poslovnog ambijenta.