U skladu sa zaključcima upravljačkih struktura udruženja poslodavaca, 26. oktobra 2026. godine održan je sastanak u Federalnom zavodu za zapošljavanje na temu projekata podrške zapošljavanju nezaposlenih u FBiH iz 2026. i planiranih projekata za 2027. godinu. Sastanku su prisustvovali član Upravnog odbora UPFBiH Jasmin Zulčić, direktor UPFBiH Mario Nenadić i predsjednik Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo Suad Ećo.

Poslodavci su tražili unapređenje i veću uključenost u kreiranje i realizaciju projekata, ali i u pitanja posredovanja i prioritiziranja aktivnosti i projekata zapošljavanja. 

Predstavnice Zavoda ukazale su poslodavcima da je ukupan sistem posredovanja i implementacije programa i projekata zapošljavanja podijeljen između Zavoda i kantonalnih službi, te da iste nisu institucionalno povezane osim što imaju funkcionalne veze. Raspoloživa sredstva za zapošljavanje i nezaposlene su raspoređena na način da je 30% tih sredstava na Zavodu, a 70% na kantonalnim službama te da Kanton Sarajevo ima na raspolaganju najveća sredstva, za ovu godinu više od 50 miliona KM za aktivne politike zapošljavanja. Federalni zavod ove godine imao je na raspolaganju oko stotinu miliona KM koji se implementiraju na oko osam programa od kojih dva idu online, a ostali direktno.

Direktorica Zavoda Helena Lončar upoznala je predstavnike udruženja da su programi i projekti iz 2026. godine uglavnom zatvoreni te da postoje jedan dio nerealiziranih, a radi se uglavnom o višegodišnjim programima podrške.

Lončar je naglasila činjenicu da 74% realiziranih programa ostaje održiv u smislu zadržavanja nezaposlenih u kompanija gdje su zasnovali radni odnos.

Direktorica je naglasila primjere dobre prakse u kriznim situacijama, a to je u konkretnom slučaju aktivnost Službe za zapošljavanje TK koja je blagovremeno i odgovorno provela posredovanje u novom zapošljavanju radnika pojedinih kompanija Tuzlanskog kantona nakon njihovog gašenja.

Također je ukazala poslodavcima da se trebaju i mogu više uključivati u implementaciju projekata, ali je sugerisala poboljšanje komunikacije sa kantonalnim službama jer se direktna implementacija projekata realizira uglavnom putem kantonalnih službi dok Federalni zavod putem koordinirajućih sastanaka, distribucije sredstava i monitoringa utroška istih uglavnom koordinira predmetne aktivnosti prema kantonalnim službama.

Predstavnici poslodavaca skrenuli su pažnju na nedovoljnu uključenost u pripremu i planiranje projekata i zatražili promjenu takvih praksi. Poslodavci se mogu i trebaju više uvažavati posebno po pitanjima procjene potreba tržišta rada, zapošljavanja svih a posebno nedostajuće radne snage, uvažavanja promjena na tržištu, razvoja novih industrija pa time i poslovnih prilika, projekata prekvalifikacije, dokvalifikacije i obuke za rad na otvorenom tržištu. Zatražili su mogućnost realizacije hitnih projekata koji se javljaju uslijed promjena na tržištu uzrokovanih gašenjem kompanija i gubitkom radnih mjesta, stranih i domaćih investicija i drugo.

Što se tiče 2027. godine, poslodavci su blagovremeno reagirali što stvara dobre prilike za sudjelovanje u kreiranju određenih projekata i programa od interesa za poslodavce. Za iduću godinu iznosi sredstava su utvrđeni, a polazišta su programi za 2026. godinu. Trenutno se rade određena usklađivanja sa smjernicama nadležnih revizija i budžetskim programiranjem, što stvara novo birokratiziranje u odnosu na neophodnost fleksibilnije relokacije sredstava. 

Na sastanku se razgovaralo i o pitanjima izdavanja rješenje i odobrenja za rad stranaca u FBiH te su naglašena uska grla ovih procesa u odnosu na službe za zapošljavanje, a to je prije svega višemjesečno čekanje na izdavanje neophodnih rješenja. U odnosu na potrebe na tržištu rada u FBiH potrebno je unapređenje saradnje vezano za utvrđivanje deficitarnosti pojedinih kadrova i povećanje kvota za rad stranaca u FBiH. Velike su promjene na tržištu rada i zapošljvanja. Javljaju se i moderne industrije kao što je industrija poslovnih servisa i IT-a koje traže veći broj osposobljenih radnika te je tokom sastanka bilo riječi i o mogućnostima dokvalivifakacija i prekvalifikacija osoba sa evidencija nezaposlenih te angažiranja istih u kompanijama u FBiH koje već zapošljavaju oko 16.000 radnika u ovoj oblasti. 

Na kraju su poslodavci ponovili svoje zahtjeve za većom fleksibilnošću odobrenih programa i projekata, bolje usklađivanje dinamike implementacije, objave poziva, održavanja sajmova zapošljavanja, pripreme i realizacije projekata i angažiranja većeg broja nezaposlenih iz teško zapošljivih kategorija, prije svega osoba sa invaliditetom.