U Službenim novinama Federacije BiH, broj 36/26, objavljene su izmjene i dopune Zakona o zapošljavanju stranaca. Novim zakonskim rješenjima skraćuju se rokovi za izdavanje radnih dozvola, uvodi se lista deficitarnih zanimanja, propisuju nova izuzeća od obaveze pribavljanja radne dozvole, ali i dodatne obaveze poslodavaca te prekršajne sankcije za njihovo nepoštovanje.

Izmjenama zakona detaljnije su definisani rokovi za produženje radnih dozvola. Poslodavci će ubuduće zahtjev morati podnositi u periodu između 60 i 30 dana prije isteka postojeće dozvole, dok su kantonalne službe obavezne donijeti odluku najkasnije u roku od 30 dana od podnošenja kompletne dokumentacije. Na ovaj način nastoji se pojednostaviti i ubrzati procedura, te smanjiti pravna i poslovna nesigurnost sa kojom su se poslodavci ranije suočavali prilikom zapošljavanja stranih radnika.

Zakonske izmjene donose i jasnije definisane uslove kada je riječ o dokumentaciji potrebnoj za izdavanje radne dozvole. Uz zahtjev će se, između ostalog, dostavljati dokaz o registraciji djelatnosti, kao i potvrda banke o glavnom računu poslodavca koji se koristi za redovno poslovanje. U slučajevima kada dokumentacija ne bude potpuna ni nakon dodatnog roka za dopunu, zahtjev će biti odbijen. Također, Federalno ministarstvo rada i socijalne politike ima obavezu da u roku od 90 dana donese podzakonski akt kojim će preciznije urediti samu proceduru izdavanja dozvola.

Jedna od najvažnijih novina odnosi se na uspostavljanje liste deficitarnih zanimanja u Federaciji BiH. Federalni zavod za zapošljavanje će svake godine, u saradnji sa kantonalnim službama, Ekonomsko-socijalnim vijećem i uz saglasnost resornog ministarstva, utvrđivati zanimanja za kojima postoji povećana potreba na tržištu rada. Za radna mjesta koja budu obuhvaćena ovom listom više neće biti potrebna provjera evidencije nezaposlenih osoba prije izdavanja radne dozvole strancu, što bi trebalo značajno olakšati zapošljavanje u sektorima gdje nedostaje domaće radne snage. Lista će biti zasnovana na stvarnim potrebama tržišta rada, investicijskim i razvojnim projektima, te drugim faktorima važnim za privredni razvoj i bit će javno dostupna.

Podsjećamo, Zakon je donesen na inicijativu Udruženja poslodavaca u FBiH i usaglašen u okviru radne grupe pri Ministarstvu za rad i socijalnu politiku FBiH.