U savremenom poslovnom svijetu, sve više kompanija ulaže u benefite za svoje zaposlene. Mi želimo razgovarati o onome što ih zaista pokreće rast i razvoj kompanija — zadovoljstvo timova i ljudi koji ih sačinjavaju. Zato ABSL HR Klub, koji predvodi The DDC Group, otvara jednu od najvažnijih HR tema današnjice: Holistička dobrobit kao motor angažmana.

Ne govorimo o trendu. Govorimo o promjeni načina na koji organizacije razumiju radno okruženje, produktivnost i dugoročnu održivost timova.

Jer kompanije koje danas stvaraju zdravo, stabilno i podržavajuće okruženje:
– imaju angažovanije i lojalnije timove
– smanjuju burnout i fluktuaciju zaposlenih
– grade jaču organizacijsku kulturu
– privlače kvalitetnije talente
– i dugoročno ostvaruju bolje poslovne rezultate

Wellbeing više nije “dodatna pogodnost”. On postaje strateško pitanje poslovanja, liderstva i organizacijske kulture.

U vremenu ubrzanih promjena, pritiska i konstantne dostupnosti, kompanije koje razumiju važnost mentalnog zdravlja, fizičke energije i emocionalnog balansa svojih ljudi — grade otpornije timove i zdravije organizacije.

Zato želimo otvoriti prostor za iskren razgovor o tome kako wellbeing integrisati u svakodnevni rad kompanije — ne samo kroz benefite, nego kroz način komunikacije, vođenja timova, organizacije rada i kreiranja kulture povjerenja.

Pozivamo poslovnu zajednicu da nam se pridruži 18.05. sa početkom od 18:30 sati, u prostorijama The DDC Group (Berlijeta, Sarajevo), gdje ćemo zajedno istraživati kako wellbeing postaje sastavni dio organizacijske kulture, a ne samo HR inicijativa.

Domaćini događaja bit će Senada Aljović Milić i Darel Kapetanović, koji će kroz praktične vježbe i interaktivnu diskusiju pomoći učesnicima da otvore nove perspektive i pristupe u radu s timovima i dobrobiti u poslovnom okruženju.

Broj mjesta je ograničen i učešće besplatno.

Prijavite se putem linka: https://forms.cloud.microsoft/e/4W8cyekuFS